Defensa Laboral

  • Asesoramiento jurídico durante el establecimiento efectivo de las relaciones de recursos humanos.

 

  • Elaboración de normas internas corporativas y elaboración del sistema de su control.

  • Asesoramiento jurídico en el área de contratos de gestión.

  • Preparación y realización de la auditoría de RRHH de una empresa.

  • Representación en conflictos laborales.